A direção da Cnasi, que exige a ampliação do prazo de envio de colaborações e criação de agenda com associações de servidores e a Confederação, considera importante que os servidores do Incra se posicionem em relação a essa regulamentação, pois em todos os outros processos avaliativos anteriores houve registro de diversos casos de perseguição feitos por chefias desqualificadas. Isso resultou em perdas salariais em até 30 porcento durante seis meses, sendo que em muitos casos servidores foram obrigados a devolver dinheiro.
Portanto, se posicionem alterando ou eliminando os pontos prejudiciais aos servidores. A Cnasi defende que as colaborações sejam definidas em assembleias de servidores e sejam recebidas pela direção do Incra e MDA como deliberações e aplicadas efetivamente. O simples envio por e-mail não dá essa certeza.
Confira em anexo ofício que a Cnasi enviou à direção do Incra e minuta de portaria.
Fonte: Ascom Cnasi